Finský model
Aby práce byla zdrojem energie, ne vyčerpání
Finský model pracovní schopnosti (Work Ability) je celosvětově uznávaný systém, který propojuje cíle organizace s potřebami lidí. Namísto krátkodobého tlaku na výkon se zaměřuje na rovnováhu, která zajišťuje dlouhodobou stabilitu, zdraví a spokojenost.
→ Princip rovnováhy
Pracovní schopnost je výsledkem rovnováhy
Když jsou vnitřní zdroje člověka v souladu s nároky práce, vzniká udržitelný výkon. Pokud je tato rovnováha narušena, přichází vyčerpání.
Vnitřní zdroje
- Zdraví
- Kompetence
- Motivace
Nároky práce
- Organizace práce
- Vedení
- Pracovní prostředí
→ Dům pracovní schopnosti
Pracovní schopnost si lze představit jako dům o čtyřech patrech. Aby celý dům držel pevně, musí být každé patro v dobrém stavu a v rovnováze s ostatními.
-
Zdraví a funkční kapacita
Základní pilíř zahrnující fyzickou kondici a psychickou odolnost.
-
Kompetence
Vědomosti a dovednosti, schopnost učit se novým věcem a přijímat změny.
-
Hodnoty a motivace
Postoj k práci, pocit smysluplnosti a profesní identita.
-
Práce a organizace práce
Pracovní podmínky, procesy a styl vedení.
→ Náš přístup
Jak tento model aplikujeme v praxi?
Náš přístup tvoří jeden uzavřený systém čtyř navazujících kroků, které pomáhají zpevnit jednotlivá patra vašeho „domu":
Mapujeme (Work Ability Index)
Získáváme tvrdá data o tom, jak lidé reálně zvládají nároky práce.
Analyzujeme (Work Design)
Identifikujeme konkrétní faktory pracovních podmínek, které způsobují vyčerpání.
Podporujeme řízení (Work Strategy)
Navrhujeme procesy a vnitřní komunikaci tak, aby systém zůstal stabilní i v období změn.
Rozvíjíme (Work Development)
Posilujeme vnitřní zdroje a odolnost lidí pro dlouhodobě udržitelnou pracovní schopnost.
→ Co tím získáte
Co tím získáte?
Pro firmy: Předvídatelný výkon bez neplánovaných výpadků a udržitelnou kulturu.
Pro lídry: Jistotu v rozhodování díky datům a funkční nástroje pro vedení týmu.
Pro jednotlivce: Porozumění vlastním zdrojům a schopnost pružně se adaptovat na změny.
Chcete vědět, v jaké kondici je váš „dům pracovní schopnosti"?
Domluvte si nezávaznou konzultaci a společně zjistíme, kde máte největší potenciál pro změnu.
Domluvit nezávaznou konzultaci