Věnujeme se strategickému řízení lidského potenciálu.

Mám za sebou více než 20 let praxe ve vedení, vzdělávání a sociální práci. Pracovala jsem ve vedení vzdělávací instituce, působila jsem jako regionální ředitelka mezinárodní humanitární organizace SOS dětské vesničky a později jsem řídila příspěvkovou organizaci Ministerstva práce a sociálních věcí.

Získané zkušenosti mně umožňují propojit strategické řízení s hlubokým porozuměním lidským potřebám a dynamice týmové spolupráce. Mám talent vidět souvislosti mezi individuálním rozvojem, firemní kulturou a dlouhodobou udržitelností organizací.

Svou práci stavím na schopnosti motivovat, rozvíjet a vést lidi s empatií, respektem a jasnou vizí. Zaměřuji se na zdravé pracovní vztahy, vědomou komunikaci, prevenci a řešení konfliktů i dlouhodobé udržení pracovní schopnosti.

Dokážu inspirovat jednotlivce i týmy k tomu, aby využívali svůj potenciál naplno a s vnitřní motivací.

Svoji odbornost zakládám na unikátní kombinaci analytické preciznosti a hluboké expertizy v řízení lidských zdrojů. Své bohaté zkušenosti jsem získala v klíčových manažerských rolích, kde jsem propojovala čísla a mezilidské vztahy.

V dlouholeté pozici jednatelky v nadnárodní společnosti jsem dokázala profesionálně skloubit finanční a personální řízení.

Aktuálně se zaměřuji na strategické poradenství v oblasti age managementu s ohledem na různé životní fáze zaměstnanců. Aktivně se věnuji vzdělávání dospělých, zvyšování efektivity a motivace týmů prostřednictvím lektorské činnosti v oblastech seberozvoje a manažerských dovedností.

Věnuji se tomu, aby personální řízení přirozeně navazovalo na cíle firmy a současně respektovalo potřeby lidí v různých fázích jejich pracovní i životní cesty

Mám více než 30 let praxe v procesním řízení a nastavování systémů řízení kvality, environmentu a bezpečnosti, jejichž základním pilířem je řízení rizik. Své rozsáhlé znalosti získané původně ve veterinární inspekci jsem transformovala do strategického poradenství.

Od roku 1995 působím jako nezávislý konzultant a externí auditor pro národní a mezinárodní certifikační orgány. Úspěšně jsem zaváděla a auditovala systémy řízení firem podle ISO norem ve více než 250 firmách v ČR i v zahraničí.

Moje současná síla spočívá v transformaci od poradenství k aktivaci lidského potenciálu. Systematické myšlení auditora kombinuji s koučovacími technikami (GROW, Ikigai koučink), čímž posiluji sebedůvěru managerů a motivaci týmů, dva klíčové faktory pro trvale udržitelné a efektivní systémy řízení firem.

Pracuji v následujících jazycích: čeština, slovenština, angličtina, němčina, maďarština.

Ve své práci se zaměřuji na rozvoj vědomého života s jasným cílem: podpořit dlouhodobé duševní zdraví a subjektivní pocit štěstí u svých klientů.

Jako zakladatel Akademie New Way: For Me mám silný tah na výsledek a prosazuji výhradně to vzdělávání, které je prakticky použitelné a vede k hmatatelným změnám. Můj přístup je inovativní. Neustále hledám cesty, jak předávat informace s maximální efektivitou, aby je lidé nejen pochopili, ale především použili.

Své znalosti opírám o magisterské studium se zaměřením na klíčovou trojici oborů: ekonomiku, management a psychologii. Tato multidisciplinární kombinace mi umožňuje vytvářet komplexní řešení pro osobní i profesní růst.

Mám za sebou více než 30 let praktických zkušeností na řídicích i výkonných pozicích v personálním řízení, recruitmentu, rozvoji a vzdělávání v tuzemských i zahraničních společnostech zaměřených na obory IT, obchod, výrobu a služby.

Ve firmách se věnuji mentoringu HR procesů, nastavování a rozvoji personálních strategií a podpoře stabilního fungování týmů i organizací.Při práci s individuálními klienty se zaměřuji na obnovu jistoty, respektu a sebehodnoty a na hledání směru, který je dlouhodobě udržitelný v práci i v životě.

Vycházím ze vzdělání v andragogice, personálním managementu a psychologii. Opírám se o schopnost naslouchat a porozumět potřebám, vést s respektem a hledat řešení, která dávají smysl jak jednotlivcům, tak organizacím.

Dlouhodobě rozvíjím přístupy, které podporují využití potenciálu lidí i stabilitu pracovního prostředí.

Ve své práci vycházím ze zkušeností v oblasti školního stravování a dlouhodobé edukace zdravého životního stylu. Vycházím z přesvědčení, že vztah ke zdravému stravování se formuje již od raného věku.

Výživu vnímám jako přirozenou součást celkového fungování člověka a jako faktor, který ovlivňuje pracovní schopnost a energii. Zaměřuji se na hledání souvislostí mezi každodenními návyky a celkovou kondicí člověka.

Věnuji se tématu dlouhověkosti a udržitelného přístupu ke stravování. Podporuji klienty v hledání rovnováhy, která odpovídá jejich individuálním potřebám a je dlouhodobě udržitelná v pracovním i osobním životě.

Kromě lektorské činnosti se věnuji individuální tvorbě jídelníčků na míru a konzultacím. Pomáhám nastavovat stravovací návyky tak, aby byly funkční v každodenní praxi a podporovaly stabilní výkon i celkovou kvalitu života.